文：王若愚 (FACEBOOK: https://www.facebook.com/nathan.wong.5011 )

數人生三大浪費時間的事情，「開會」必然榜上有名。

勉強來說，開會是必要之惡。畢竟一家公司人口眾多，意見紛紜，想取得共識和統一戰線，開一個會，坐下來四四六六「拆掂佢」，就好像社團中人講數，本來，總算有其積極意義。

但無奈，公司內的山頭派系，往往藉機角力暗戰發冷箭。開會，本意是互相溝通，但太多時候，只會演變為彼此廝殺，在火藥味與口水花瀰漫下僵持。餘下無黨無派者唯有明哲保身，有實質內容的話半句不講，無建設性的話一句嫌多，你眼望我眼再望手錶，等散會慘過等收工，等到花兒也謝了。

開會的結構性問題是：表面上，大家為了某事情正在「有商有量」，彷彿當真在研討可行辦法；實際上，一切無非上司說了算，萬大事自有領導人英明決定，恰如政府的假諮詢一樣，你根本講什麼也多餘。開會是為了尋求共識，但此刻，在場人士心中的真正「共識」，是祈求盡快散會。

開會為散會，還開乜鬼嘢會？

偏偏會議上，總有些搏出位的廢柴糾纏不休，時常在即將散會一刻插入議程，狠狠地毫無憐憫地謀殺眾人時間。佛家說人生有八苦，其一為「怨憎會苦」，可見與討厭之人共處，連菩薩也怕怕，佛曰怨憎會，講的根本是開會。

以上所說，還只是一般情況下的正常會議，世上還有一種「中國式會議」，如果你有幸參與其中，肯定有不枉此生的so sad感受。

一般會議，本質是上司引導下屬去附和己見；而「中國式會議」，本質是老闆單向式發表高見。中國式會議的掌舵人自然是中國式老闆，他們胸懷千言，滿腹偉論，雄辯滔滔，一發言，短則一、兩小時，長則整個周末下午（是的，中國式老闆總不喜在正常office hour開會），有佢講無人講是指定動作，偶然出現自選動作，向某個運氣不佳的同事開刀，或挖苦，或狠罵，更讓觀眾無奈無語。

身為蟻民賤民，你根本連扮發言也大可省掉，需要做的是乖乖端坐，以崇拜的眼神、欣賞的微笑、強忍的呵欠，加上在適當時候以熱烈的掌聲，儘量滿足聖上表演慾，直至皇恩浩蕩，終於退朝。

如果說，黃子華的成名作是楝篤笑；那麼，中國式會議的代表作便是「楝篤陪笑」，你老闆自以為在搞楝篤笑，你在下面強顏陪笑。

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